Leiding geven in de praktijk

Zoek je een training die leidinggevenden voorbereidt op de aangescherpte VCA eisen?
Onze training VCA 1.3 & 1.4 voor Leidinggevenden richt zich volledig op de veiligheidsregels, wetgeving en voorbeeldrol die leidinggevenden moeten beheersen om een veilige werkomgeving te creëren. Hoofdstuk 1.3 gaat over veiligheidsregels, en 1.4 over wettelijke verantwoordelijkheden en de rol van leidinggevenden binnen het VCA systeem. Deze training vertaalt deze eisen naar concrete vaardigheden, zodat leidinggevenden weten wat er van hen wordt verwacht én hoe zij dit toepassen in de praktijk.

Tijdens de training leidinggeven in de praktijk leer je actief leidinggeven in de praktijk.

Je leert:

• Aansturen
• Actief leidinggeven in de praktijk
• Toezicht houden om veilig werken
• medewerkers instrueren en corrigeren
• Veilig gedrag stimuleren en afdwingen
• Voorbeeldgedrag tonen
  

➡️ Focus: doen, sturen en bijsturen

De training leidinggeven in de praktijk duurt 1 dag. (Het is ook mogelijk deze te verdelen over 2 dagdelen.)

Een cursus dag verloopt als volgt:

Fundamenten & Vaardigheden
Tijdens dit onderdeel leggen we de basis voor effectief veiligheidsleiderschap:

• Waarom de VCA eisen zijn aangescherpt
• De rol van leidinggevenden binnen de VCA hoofdstukken 1.3 en 1.4
• Veilig gedrag herkennen, beïnvloeden en aanspreken
• Communicatiemodellen zoals de Roos van Leary
• Rollenspellen gericht op praktijkgerichte gespreksvoering
  
  

Deelnemers ontvangen een praktische opdracht die zij toepassen in hun eigen werkomgeving.

Toepassing & Verdieping

• Bespreken van praktijkopdracht
• Verdieping van communicatie- en leiderschapsvaardigheden
• Casuïstiek uit de eigen projecten
• Concretisering: hoe borg je veilig gedrag binnen je team?
  

Om in aanmerking te komen voor een certificaat dien je de gehele trainingsduur aanwezig te zijn en te slagen voor de toets. Evaluatie van de training
Wij hechten grote waarde aan de kwaliteit van onze opleidingen. Daarom wordt elke klassikale training geëvalueerd.
Na afloop van de training worden deelnemers verzocht hun ervaringen te delen via een evaluatieformulier. De uitkomsten van deze evaluaties worden gebruikt om onze trainingen, lesmethoden en dienstverlening continu te verbeteren.

De training Leidinggeven in de praktijk is in iedere provincie te volgen, klik voor een datum bij jou in de buurt op 'Bekijk data'. Liever een leidinggeven in de praktijk training op je eigen (gekozen) locatie volgen? Dat kan! Neem hiervoor contact met ons op. Bij elke cursus is koffie, thee en lunch

De Leidinggeven in de praktijk cursus is onder meer geschikt voormannen, preventiemedewerkers, voormannen, uitvoerders en voorlieden. Kortom iedereen die veiligheidsaanspreekpunt is tijdens werkzaamheden voor externen, collega's, toezichthouders en management.

Bij Bouwradius is het ook mogelijk om een in-company cursus leidinggeven in de praktijk te volgen op eigen locatie, of je nu een grote of kleine, zelfstandige onderneming hebt.
Klik hier voor een offerte voor de training leidinggeven in de praktijk.

De kosten voor de training leidinggeven in de praktijk bedragen € 375,- exclusief btw. Het pakket dat je voor deze prijs krijgt is: De leidinggeven in de praktijk cursus, accommodatie, lunch, koffie en thee.

Heb je nog vragen over deze leidinggeven in de praktijk training? Wij lichten het graag toe. Bel ons op (079) 36 85 800 of mail gerust via info@bouwradius.nl. We zien je graag op onze cursuslocatie of in-company op eigen locatie.

Zoek je de VCA cursus in een het Engels, online of als herhaling (NL)? We geven ook andere cursussen voor VOL VCA:

• VOL VCA Engels

Over Bouwradius
Bouwradius Training & Advies biedt trainingen aan voor bouwondernemingen op alle uiteenlopende niveaus, van bouwplaats personeel tot het hogere kader. Onze adviseurs beschikken over een uitgebreid netwerk en expertise. Zo hebben wij in de afgelopen jaren meer dan een miljoen scholingsdagen gerealiseerd voor werknemers van duizenden bedrijven. Bouwradius Training & Advies: Jouw natuurlijke partner voor jouw scholingsbeleid.

Waarom VCA 1.3 & 1.4 belangrijk zijn voor leidinggevenden

Binnen VCA wordt steeds duidelijker benadrukt dat veiligheid niet alleen draait om regels, maar vooral om het gedrag van medewerkers én het voorbeeldgedrag van leidinggevenden.

Welke vaardigheden ontwikkel ik met deze training?

Onze training richt zich specifiek op het ontwikkelen van veiligheidsvaardigheden, zoals communiceren, motiveren, beïnvloeden, aanspreken en sturen.

VCA wijzigingen 2025: wat verandert er vanaf 1 juli?

Per 1 juli 2025 veranderen belangrijke onderdelen binnen de VCA 2017/6.0 norm. De focus verschuift duidelijk richting veilig leiderschap, gedrag en competenties.
Hoewel dit geen officiële update naar VCA 6.1 is, hebben de wijzigingen in vraag 1.3 en 1.4 grote impact op bedrijven met een VCA** of VCA-P certificaat.
In dit artikel lees je:

• Wat de VCA wijzigingen 2025 inhouden.
• Waarom leiderschap centraal staat.
• Wat dit betekent voor jouw organisatie.
• Hoe je tijdig voldoet aan de nieuwe eisen.
  

Wat zijn de VCA wijzigingen per 1 juli 2025?

De aanpassingen richten zich op de rol van leidinggevenden binnen VGM (veiligheid, gezondheid en milieu). Het gaat specifiek om:
VCA vraag 1.3 – Functiebeschrijving leidinggevenden
Vanaf juli 2025 moeten functiebeschrijvingen niet alleen bestaan uit:

• Taken.
• Verantwoordelijkheden.
• Bevoegdheden.
  

Maar ook uit competenties en vaardigheden, zoals:

• Communicatie op de werkvloer.
• Aanspreken op onveilig gedrag.
• Coachen en motiveren.
• Voorbeeldgedrag tonen.
  

VCA vraag 1.4 – Beoordeling op gedrag en competenties
Beoordelingen van leidinggevenden moeten voortaan gebaseerd zijn op deze uitgebreide functiebeschrijving.
Dat betekent:

• Meer focus op soft skills.
• Beoordeling op veilig leiderschap.
• Aandacht voor gedrag in plaats van alleen prestaties.

Waarom deze VCA wijzigingen?

De VCA wijzigingen 2025 zijn ingevoerd om veiligheidsbewustzijn en gedrag te verbeteren.
Uit praktijk en onderzoek blijkt:

• Leiderschap heeft directe invloed op veiligheid.
• Gedrag bepaalt de veiligheidscultuur.
• Ongevallen vaak terug te leiden zijn tot menselijk handelen.
  

Daarom richt VCA zich nu sterker op:

• Veilig leiderschap in de bouw.
• Coaching en communicatie.
• Actieve betrokkenheid van leidinggevenden.
  

Voorbeelden in de praktijk:

• Betere toolboxmeetings.
• Gerichte werkplekinspecties.
• Medewerkers coachen op risicoherkenning.
  

Wat betekenen de VCA wijzigingen voor jouw bedrijf?

De impact geldt alleen voor:

• ✅ VCA**
• ✅ VCA-P
• ❌ Niet voor VCA*
  

Dit zijn je actiepunten
1. Update functiebeschrijvingen
Zorg dat competenties en gedrag zijn opgenomen.
2. Pas beoordelingsprocedures aan
Neem leiderschap, communicatie en veiligheidsgedrag mee.
3. Train leidinggevenden
Denk aan:

• Aanspreken op gedrag.
• Coachend leidinggeven.
• Veiligheidscultuur versterken.

4. Integreer in je VCA-systeem
Koppel de wijzigingen aan:

• Toolboxmeetings.
• Audits.
• Incidentmeldingen.

5. Borg het in je organisatie
Zorg voor duidelijke vastlegging en naleving.

Wanneer moet je voldoen aan de nieuwe VCA-eisen?

• Ingangsdatum: 1 juli 2025
• Overgangsperiode: tot 1 juli 2026
  

Wat betekent dit concreet?

• Tot juli 2026 → verbeterpunt bij audit.
• Vanaf juli 2026 → officiële afwijking mogelijk.
  

VCA 6.0 vs VCA 6.1
De huidige wijzigingen vallen nog onder VCA 2017/6.0.
✔ Geen officiële VCA 6.1 update.
✔ Wel een duidelijke richting:

• Meer focus op gedrag.
• Meer focus op leiderschap.
• Minder administratief, meer praktisch.