Coachend leidinggeven Praktisch en inspirerend

Leidinggeven is een vak apart, daarom hebben wij bij Bouwradius de Coachend Leidinggeven Training ontwikkeld. Deze training coachend leiderschap is dé opleiding voor leidinggevenden, ondernemers, directeuren en managers met minimaal drie jaar ervaring. Door middel van het aanleren van praktische kennis tijdens deze tweedaagse training coachend leidinggeven kun je personeel op de werkvloer een stuk beter aansturen. Ieder type leidinggevende leert tijdens deze cursus coachend leidinggeven mensen beter te begeleiden en te motiveren. Het resultaat is een betere werksfeer waarin medewerkers zich positief kunnen ontwikkelen. Dus lees snel verder en meld je aan voor een Coachend Leidinggeven Training bij jou in de buurt of bij jou op kantoor!

Tijdens de Coachend Leidinggeven Training leer je verschillende methoden, technieken en basisvaardigheden en hoe deze toe te passen in de praktijk. Na deze praktische cursus coachend leiderschap ben je in staat om:

• Uit te leggen wat Coachend leidinggeven is
• Aan te geven waarin het begrip coachen verschilt van andere gesprekstechnieken;
• Een open, coachende houding van 'niet weten' aan te nemen;
• Te benoemen wat een 'groei mindset' is;
• Het 'adviesmonster' te temperen door coachend leiderschap
• Actief te luisteren, samen te vatten en nuttige vragen te stellen.
• In een positieve sfeer gesprekken te voeren met medewerkers.
• Feedback te geven en te ontvangen.
• Leerervaringen te zoeken en te vinden.
• Je eigen coachende vaardigheden in te schalen en verder te ontwikkelen.
• Coachend leiderschap te laten zien.

De training coachend leidinggeven duurt 15 uur, verdeeld over twee werkdagen.

Tijdens de Coachend Leidinggeven Training komen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde:

• De vraag: Wat houdt coaching eigenlijk in?
• Hoe gaat een goede coach te werk?
• Wat zijn de vaardigheden die een goede coach eigen is?
• Hoe ziet een coaching-cyclus eruit?
• Hoe maak je een goed coaching-plan?
• Resultaatgericht leidinggeven, hoe doe je dat?
• Je leert op de juiste wijze feedback geven.
• Hoe benadert een coachend leider een team?

Klik op "Bekijk data" voor de beschikbare locaties en data van onze Coachend Leidinggeven Training.
Staat er op dit moment geen training in de planning? Neem dan contact met ons op of laat je gegevens achter via het inschrijfformulier. Wij kijken graag met je naar de mogelijkheden.

De Coachend Leidinggeven Training is bestemd voor directeuren, ondernemers, managers of leidinggevenden met minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven en voor oud-deelnemers aan de training.

Bij Bouwradius is het ook mogelijk om een in-company cursus coachend leidinggeven te volgen op eigen locatie, of je nu een grote of kleine, zelfstandige onderneming hebt. Klik hier voor een offerte

Wat zijn de kosten voor onze cursus coachend leiderschap? De kosten bedragen € 960,- exclusief btw. De prijzen zijn inclusief een bijdrage aan de accommodatie, koffie, thee en luch
Tip: Informeer bij je werkgever naar het Persoonlijk Ontwikkelbudget. Werkgevers hebben immers veel profijt van de nieuwe kennis uit onze bedrijfsopleidingen

Heb je nog vragen over de training Coachend Leidinggeven? Of zeker weten dat het de juiste cursus voor jou is? Bel ons op (079) 36 85 800 of mail gerust via info@bouwradius.nl. We zien je graag op onze cursuslocatie of in-company op eigen locatie.

We geven ook andere cursussen en trainingen op het gebied van leiderschap en leidinggeven:

• Effectief Leiding geven
• Leiding geven en motiveren
  

Over Bouwradius
Bouwradius Training & Advies biedt trainingen voor bouwondernemingen aan alle niveaus, van bouwplaatspersoneel tot hoger kader. Onze adviseurs beschikken over een uitgebreid netwerk en expertise. Zo hebben we in de afgelopen jaren meer dan een miljoen scholingsdagen gerealiseerd voor werknemers uit duizenden bedrijven. Bouwradius Training & Advies is jouw natuurlijke partner voor jouw scholingsbeleid.

Veel gestelde vragen over de Coachend Leidinggeven training

Welke resultaten kun je verwachten na een coachend leidinggeven training?

Na de training krijg je meer grip op resultaatgericht en motiverend leidinggeven, waardoor medewerkers beter presteren en zelfstandiger worden. Je leert gesprekken voeren die verantwoordelijkheid en betrokkenheid vergroten en je scherpt je coaching vaardigheden aan. Dit leidt tot meer eigenaarschap, betere samenwerking en direct toepasbare verbeteringen in je dagelijks leiderschap.

Wanneer is het moment om een training coachend leidinggeven te volgen?

Een geschikt moment is wanneer je:

• Al enige ervaring hebt met leidinggeven en toe bent aan verdieping.
• Merkt dat je team meer sturing, zelfstandigheid of motivatie kan gebruiken.
• Wilt groeien in jouw stijl en vaardigheden als leidinggevende.
• Op zoek bent naar een effectievere manier om doelen te halen met je team.
  

De training is bedoeld voor leidinggevenden, ondernemers en managers die hun coachende stijl willen versterken.

Is coachend leidinggeven geschikt bij tijdsdruk en strakke deadlines?

Zeker. Coachend leidinggeven helpt juist bij situaties met tijdsdruk, omdat medewerkers zelfstandiger, gemotiveerder en verantwoordelijker worden. Hierdoor kun je als leidinggevende beter delegeren en ontstaat er meer ruimte om op hoofdlijnen te sturen. Het resultaat is meer efficiëntie en minder ad hoc aansturing.

Wat verandert er in mijn rol na het volgen van een cursus coachend leidinggeven?

Je rol verschuift van primair aansturen en controleren naar begeleiden, stimuleren en loslaten.

Na de training:

• Geef je medewerkers meer regelruimte.
• Stel je betere vragen en luister je actiever.
• Stimuleer je zelfstandigheid en initiatief.
• Verschuift de verantwoordelijkheid deels naar het team.
  

Je rol als leidinggevende “verandert in het belang van jezelf, je medewerkers en de organisatie”.

Is coachend leidinggeven goed te combineren met een meewerkende rol?

Ja. Coachend leidinggeven is goed te combineren met een meewerkende rol, zolang je bewust schakelt tussen meewerken en coachen. De methode helpt je om duidelijke doelen te stellen, verwachtingen te bespreken en medewerkers te laten groeien – ook terwijl je zelf inhoudelijk meewerkt. Het maakt je effectiever in het benutten van talenten binnen je team.

Welke leiderschapsstijl ontwikkel je tijdens een coachend leiderschap training?

Je ontwikkelt een coachende leiderschapsstijl, gericht op:

• Luisteren en doorvragen.
• Motiveren zonder autoritair te worden.
• Begeleiden in plaats van instrueren.
• Feedback geven die ontwikkeling stimuleert.
• Medewerkers laten meedenken en verantwoordelijkheid geven.
  

Je leert resultaatgericht leidinggeven op een manier die eigenaarschap versterkt.

Hoe helpt een training coachend leidinggeven bij het ontwikkelen van zelfstandige medewerkers?

De training leert je:

• Medewerkers in hun kracht te zetten.
• Samen doelen te formuleren.
• Verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen.
• Vertrouwen te geven en regie terug te leggen bij de medewerker.
• Gesprekken te voeren die initiatief en eigenaarschap stimuleren.
  

Dit leidt tot meer zelfsturing, meer betrokkenheid en betere prestaties binnen het team.