De vergoedingsregeling
Werkgevers die de CAO voor het Bouwbedrijf toepassen en die hun (Bouw-CAO) werknemers trainingen laten volgen, komen in aanmerking voor een nominale vergoeding uit het Scholingsfonds voor:
Verlet-, reis- en cursuskosten die verband houden met het volgen van een 61a (voorheen 35b) cursus. De voorwaarden waaronder deze vergoedingen worden verstrekt, worden vastgesteld door het bestuur van het Scholingsfonds. De verletkosten bestaan uit het vastovereengekomen loon plus de daarbij behorende vakantiewaarde en de over dat loon door de werkgever verschuldigde premies en bijdragen.
Hoeveel scholingsdagen worden er vergoed?
De behoefte aan scholing verschilt per werknemer. Het aantal dagen per cursus is ook niet altijd gelijk. Daarom is het aantal scholingsdagen waar de werknemer per kalenderjaar recht op heeft met een zekere mate van flexibiliteit in de CAO voor het Bouwbedrijf vastgelegd. Het recht van elke werknemer op gemiddeld twee scholingsdagen per kalenderjaar kent de volgende beperkingen:
- Per werknemer vergoedt het Scholingsfonds per kalenderjaar maximaal zes scholingsdagen, als wordt voldaan aan de voorwaarde genoemd onder beperking twee;
- Per onderneming wordt per kalenderjaar maximaal vergoed het aantal scholingsdagen dat overeenkomt met tweemaal het aantal werknemers dat valt onder de CAO voor het Bouwbedrijf.
UTA personeel
De vergoedingsregeling van het Scholingsfonds geldt niet voor uitvoerend, technisch en administratief personeel.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Op 25 juni 2010, verscheen op de website van het Scholingsfonds het volgende nieuwsbericht:
"Maximeringstoets"
Tot op heden is geen controle uitgeoefend hoeveel cursusdagen een werknemer per kalenderjaar volgt en waarvoor aan de werkgever een vergoeding is verstrekt. Het bestuur Scholingsfonds acht deze situatie niet wenselijk en streeft naar een efficiëntere controle op de subsidiëring. Het bestuur heeft daarom onlangs besloten het aantal te ‘vergoeden' cursusdagen meer in overeenstemming te brengen met de CAO-bepalingen inzake het gemiddelde van twee dagen per jaar per werknemer.
Met ingang van 2010 geldt de volgende regel
Per werkgever wordt per kalenderjaar maximaal vergoed aan cursusdagen:
het aantal bouwplaatswerknemers dat in dienst is maal twee.
Per werknemer bedraagt de vergoeding per kalenderjaar maximaal 6 cursusdagen.
Jaarruimte
Heeft de werkgever 10 bouwplaatswerknemers in dienst, dan bedraagt zijn jaarruimte maximaal
10 x 2 = 20 dagen. Toetsing vindt plaats per kalenderjaar. Bij een wisselende personeelsgrootte in de loop van het jaar mag het grootste aantal bouwplaatswerknemers gerekend worden. Heeft 1 werknemer in een jaar meer diensbetrekkingen dan geldt het maximum van 6 dagen op werknemersniveau bij iedere werkgever. Niet benutte scholingsdagen in een kalenderjaar vervallen en gaan dus niet over naar een volgend kalenderjaar.
Maximum vergoeding per werknemer
Per werknemer bedraagt de vergoeding per kalenderjaar maximaal 6 cursusdagen. Voor werkgevers die slechts 1 of 2 werknemers in dienst hebben bedraagt de jaarruimte ook maximaal 6 dagen per kalenderjaar (Voor deze groep wordt dus afgeweken van de formule aantal bouwplaatswerknemers maal twee). Gaat de werknemer een cursus volgen van bijvoorbeeld 8 dagen, dan geldt de vergoeding maximaal voor 6 cursusdagen.
Cursus die langer duurt dan 6 dagen
In de Catalogus Opleidingen CAO voor het Bouwbedrijf staat een aantal cursussen die langer duren dan 6 dagen, maar met een maximum van 10. Die cursussen worden voortaan nog maar voor het maximum van 6 dagen per werknemer per kalenderjaar vergoed."
Bron: www.scholingsfonds.nl
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Vergoeding van loon- en cursuskosten
Met ingang van 1 juli 2006 is de vergoeding van loonkosten vastgesteld op € 160,00 per cursusdag voor werknemers van 22 jaar en ouder. Dit bedrag wordt voor jeugdige werknemers per leeftijd gestaffeld. In onderstaand overzicht staan de vergoedingen voor de cursuskosten.
Bedrag€ 113.00* |
Thema indelingVaktechniek |
* Er zijn vaktechnische cursussen op het terrein van:
- Afwerktechnieken, arbeidsmiddelen, betontechnieken
- Transportmiddelen, verticaal transport
Vergoedingen bij deeltijd-WW
U heeft bij deeltijd-WW recht op de volledige maximale vergoeding van € 113,- voor de cursuskosten en maximaal € 160,- voor de verletkosten.
Op de website van het UWV leest u meer over de deeltijd-WW. Wij helpen u uiteraard graag met het uitzoeken van een geschikte training.
Extra service
Wilt u de scholingshistorie van uw bedrijf bij Bouwradius Training & Advies weten?
Vul het contactformulier in, zodat wij het voor u uit kunnen zoeken.
Kijk voor actuele informatie over scholingsaftrek en de leeftijdsstaffel ook op www.scholingsfonds.nl
In samenwerking met DWA Kennisforum biedt Bouwradius twee praktijkgerichte cursussen Energieprestatienormering aan....
Toon alle nieuws