Wat kan Bouwradius Training & Advies nog meer voor u betekenen?

Coaching

Het kunnen coachen van medewerkers is een essentiële vaardigheid voor managers. Succesvolle coaches zijn goed in het beïnvloeden van mensen. Ze weten op welke manier ze het beste uit anderen moeten halen en willen actief deelnemen aan de ontwikkeling van hun medewerkers. Ze creëren een omgeving waarin groepen en individuen worden gestimuleerd om resultaten te behalen. Verbeter nu ook uw coachingsvaardigheden en haal het beste uit uw medewerkers!

Outplacement

Een gedwongen verandering in een carrière vergt een zorgvuldige aanpak. Allerlei vragen spelen tegelijkertijd. Hoe kom ik aan een nieuwe baan? In welke richting moet ik het dan zoeken? Moet ik wel verder met een baan of is dit mijn kans om te starten als ondernemer? En zo ja, doe ik daar wel goed aan? Tijd om eens kennis te maken met een van onze collega's met veel ervaring op het gebied van outplacement. Samen met de medewerker wordt een uitgebreid werkboek gemaakt met daarin een stappenplan op maat. Na een intakegesprek geeft de medewerker, met de nodige hulp, vorm aan een plan van aanpak. Het startpunt van een nieuw begin. Gedurende een aantal maanden leveren wij dan de expertise en ondersteuning om de plannen te verwezenlijken.

Arbo- en milieuadvisering bij nieuwbouw, verbouw en renovatie

Vroegtijdige signalering van knelpunten op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn, milieu en beveiliging voorkomt vaak dure aanpassingen achteraf. Een goed advies kan dus veel waard zijn. Daarnaast is er vaak winst te behalen op het gebied van efficiency, verzuimpreventie en medewerker tevredenheid.Onze adviezen kunnen we specifiek richten op nieuwbouw, verbouw of renovatie. Ze kunnen variëren van tips en nuttige aanwijzingen voor een compleet gebouwencomplex, tot een vleugel of een enkele ruimte. En zo weet u vooraf zeker wat kan, mag of moet.

Gedrags- en observatieprogramma

Deze combinatie van inventariseren, adviseren en trainen sluit naadloos aan bij de nieuwe VCA-eisen op het gebied van het verbeteren van VGM-bewustzijn en -gedrag. In het traject wordt gekeken naar de veiligheidscultuuren aandacht besteed aan de interactie tussen de observator en de geobserveerde. Het gaat immers om risicobeoordeling, perceptie, het elkaar aanspreken, respect, omgang met meningsverschillen, het bespreken van observaties en het samen bedenken en invoeren van verbeteropties. Uiteraard met als start- en eindpunt de dagelijkse praktijk in het eigen bedrijf.

Meer informatie?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze Verkoop Binnendienst via 079 36 85 800